Начальник службы развития производственной системы
Пермь » Руководители » Начальник службы развития производственной системы
 

Начальник службы развития производственной системы

Обязанности:

  • Определение приоритетности анализа и совершенствования производственных процессов
  • Оптимизация производственных процессов
  • Управление мероприятиями, направленными на повышение производительности труда: на производстве продукции и в подразделениях, оказывающие сервисные услуги по эксплуатации и ремонту данной продукции
  • Управление процессом анализа цеховой себестоимости выпускаемой продукции
  • Управление мероприятиями по снижению цеховой себестоимости или её удержанию на требуемом уровне
  • Управление проектами по повышению эффективности производственных процессов и снижению цеховой себестоимости
  • Координация деятельности подчинённых подразделений по реализации проектов
  • Организация взаимодействия структурных подразделений предприятия в рамках реализации проектов

Требования:

  • Высшее образование, желательно экономическое
  • Опыт работы на машиностроительных предприятиях от 3 лет, желательно с опытом работы по данному направлению
  • Опыт работы на руководящих должностях от 2 лет

Наш кандидат:

  • С активной жизненной позицией
  • Готов грамотно и аргументированно отстаивать свою позицию перед высшим руководством, не боится возражений
  • Готов принимать решения и брать на себя ответственность за результат
  • Инициативен и целеустремлён
  • Требователен и ориентирован на результат
  • Обладает аналитическим и системным мышлением
  • Перфекционист в хорошем смысле этого слова!

Условия:

  • Работу в крупной, инновационной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке нефтяной отрасли
  • Амбициозные задачи, высокий уровень ответственности, непосредственное влияние на бизнес-результаты
  • Мощный рывок в развитии как профессионала, руководителя, лидера
  • Достойный заработок
  • Официальное трудоустройство, полный соц.пакет
  • Полностью "белая" заработная плата

 

Связаться с нами Вы можете по телефону в следующее время: понедельник-пятница с 09:00 до 16:00. Менеджер по персоналу не всегда может ответить на телефонный звонок. Если Вы не дождались ответа, попробуйте перезвонить позднее, либо задайте свой вопрос по электронной почте.